Leiderschap coaching: Onze coaching e-tools

Tag: , , , , , , , , , , , , , , , , , ,     Datum:  november 2, 2013


1. Forced Choice™ Een Grafisch voorbeeld van de Forced Choice™ methode voor het vastleggen van doelstellingen aan het begin van de rit. Maandelijks geef je aan “hoeveel %” van elke spie van je taart je reeds ‘gerealiseerd’ hebt (= opgegeten hebt) 2. Een grafisch voorbeeld van een Competence Grid™ Elke kleur stelt een competentie voor. Zelf herteken je maandelijks deze Grid. Als deelnemer kan je verschillende mensen online uitnodigen om hen te vragen hoe zij jou zien. Je... Lees verder...

Leiderschap coaching: begeleidingsprogramma opleiding leidinggevenden

Tag: , , , , , , , , , , , , ,     Datum:  november 1, 2013


Elke deelnemer krijgt een online elektronisch werkboek waarin hij zijn eigen doelstellingen, verwachtingen en deze van de werkgever noteert. Aan de hand van deze doelstellingen wordt gedurende de eerste sessie in samenspraak met de directe chef en HRM, bepaald welke doelstellingen bereikt dienen te worden en welke competenties de deelnemer wenst te ontwikkelen. Hij beoordeelt (self-assessment) zichzelf hierop maandelijks aan de hand van de (720°) Competence Grid™ van Coachteam®. Samen met zijn... Lees verder...

Leiderschap coaching: Opleiding diverse gespreksvormen

Tag: , , , , , , , , , , , ,     Datum:  oktober 31, 2013


Opleiding diverse gespreksvormen als ondersteuning van leidinggevenden door aangepaste trainingen op het vlak van slecht nieuws gesprekken onderhandelen coaching Ontwerp van training in “moeilijke gesprekken” Dag 1: het geheim van gemakkelijke gesprekken Voormiddag: Wat is een “goede relatie”? Verwachtingen en doelstellingen van de deelnemers de 5 axiomas van de communicatie van Paul Watzlawick uit zijn baanbrekend werk “Pragmatics of Communication” Waarom kan ik non-verbale... Lees verder...

Leiderschap coaching: Teambegeleiding van Leidingevenden en hun teams

Tag: , , , , , , , ,     Datum:  oktober 30, 2013


Teambegeleiding van leidinggevendenen hun teams rond een concrete problematiek op de werkvloer zoals het opstarten van een veranderingsproject, begeleiden van conflicten, bepalen van prioriteiten, enz … Voorwaarden waaraan zulke case moet voldoen alvorens een begeleidingstraject een kans op slagen heeft: Indien geen steun, of gebrek aan visie bij sommige stakeholders: Er moet minstens één “change-champion” of “leider” zijn die de motivatie heeft en het volledige committment... Lees verder...

Leiderschap coaching: opleiding chef-waardeerder

Tag: , , , , , ,     Datum:  oktober 28, 2013


Opleiding chef-waardeerder met als voornaamste topics: het toelichten van het waarderingsssyteem opmaken van taakafspraken voeren vanevaluatiegesprekken opmaken van verbetertrajecten Tweedaagse training: Dag 1: De Leider trekt grenzen Voormiddag: Resultaatsgericht Management via DOELEN en CRITERIA Leiden = doelen stellen Leiden = je mensen naar je doelen leiden Leiden = je criteria communiceren en committment verwerven Opstellen van taakafspraken Vertalen van functioneringsproblemen... Lees verder...

Leiderschap coaching: Opleiding leidingevenden

Tag: , , , , , , , , , ,     Datum:  oktober 27, 2013


Een opleidingstraject van 7 trainingsdagen en drie opvolgingsdagen verspreid over de eerste 150 werkdagen van een “jonge” leidingevende; dit opleidingsproject is een combinatie van werkopdrachten voor de leidingevende vorming over thema’s rond leidinggeven, leren nateren van diverse gespreksvormen én coaching op de werkvloer We vatten deze opleiding op als een COACHENDE TRAINING omdat de deelnemers moeten ingroeien in hun nieuwe omgeving en functie. Ongeveer 50 % van de aandacht... Lees verder...

Werkt u wel hard genoeg?

Tag: , , , , , , , , , , ,     Datum:  oktober 19, 2013


Stress op het werk, u kent het allemaal: knikkende knieën, trillende handen, flapperende hartkleppen. En natuurlijk een droge mond, schele hoofdpijn en buikkrampen alsof u elk moment moet bevallen. Maar wat doe je eraan? De symptomen onderdrukken met kalmeermiddelen? Een stressbal tot moes knijpen? Of toch maar naar de dokter gaan, voor een doeltreffende behandeling? In dat laatste geval komt u misschien terecht bij Paul Koeck, hoofd van Coachteam in Antwerpen. <HUMO> Vanaf wanneer kun je echt... Lees verder...

Stressmanagement – Meetbare stress wijkt voor groter competentie

Tag: , , , , , , , , , , , ,     Datum:  oktober 16, 2013


Europese richtlijnen, wetenschappelijk onderzoek en de toetsing met de praktijk stuwen het stressmanagement richting objectivering. Het fenomeen stress wordt steeds beter meetbaar, wat de remedies meer resultaatgericht zal maken. Wie de weerslag van stress op de competenties inziet, kan de ontwikkeling van die laatste aangrijpen om zelfs veel meer te doen dan stress te bestrijden en te voorkomen. Door de Europese richtlijn over de psychosociale factoren raakte onder meer ook stress opgenomen als een factor... Lees verder...

Overspannen, uitgeput, opgebrand. Interview met Libelle over burn-out

Tag: , , , , , , ,     Datum:  oktober 15, 2013


Een burn-out: vaak breekt het pas goed uit in je langverwachte vakantie, waar je je zo moeizaam naartoe hebt gesleept. Juist nu de boog niet langer gespannen hoeft te staan, merk je dat je niet meer tot rust kunt komen, niet meer kunt genieten. Het is op. Raakt u ’s morgens moeilijk uit bed? Moet u zich elke dag weer naar uw werk slepen? Leeft u van weekend naar weekend, van vakantie naar vakantie? Bent u vaak moe en emotioneel labieler dan vroeger? Zit u voordurend te piekeren? Kunt... Lees verder...

Blijf zelf aan de touwtjes trekken

Tag: , , , ,     Datum:  oktober 9, 2013


Wel eens 's nachts verbinding gemaakt met het BDO netwerk? Of de neiging gehad? Zo ja, dan is de kans groot dat je lijdt aan digitale stress. Maar ook tal van andere symptomen van deze moderne 'ziekte' klinken je mogelijk bekend in de oren. Een eerste tip: zet je mobiele telefoon uit, sluit je internetverbinding, neem even rust en lees vooral verder. Een verhaal over digitale stress begint met een korte les in het functioneren van het menselijk brein. Als je enkele basisprincipes begrijpt,... Lees verder...