Training: Time management voor beginners

Tag: , , , , , ,     Datum:  maart 14, 2014


1. Basistraining: 1° maand Deel 1:   Tijd en prioriteit De anatomie van uw tijdsverlies Uw visie en missie Doelstellingen Prioriteiten Belangrijk & Dringend Welke rollen speelt u? Contactmanagement Deel 2:    Organisatie Maandmanagement Weekmanagement Organiseer uw Kantoor Organiseer uw Computer Organiseer uw E-mails Organiseer uw Papier 2. Buddy Coaching Een collega uit je trainingsgroep wordt je “buddy” of Time-Coach... Lees verder...

Assertiviteit coaching: Hoe gaan we te werk?

Tag: , , , ,     Datum:  november 4, 2013


Een “coachende” benadering mikt op de input en ervaringen van de deelnemers en hun vermogen om het geleerde uit te testen en in te oefenen. Daarom stellen wij trainingsdagen voor met een leer-interval van 2 à 4 weken tussen elke sessie. Voortraject Stap 1 een voorbereidende workshop van een dag met de opdrachtgevers om hun doelstellingen en verwachtingen verder te verduidelijken. Eerst wordt een interne projectcoördinator aangesteld die de interne coördinatie en voorbereiding doet. Volgende... Lees verder...

Assertiviteit coaching: basis training

Tag: , , , , ,     Datum:  november 3, 2013


In eenvoudige bewoordingen, in de taal van de deelnemer worden o.a. volgende vragen behandeld: Dag 1: gezonde communicatie 1° Theorie De 5 axiomas van de communicatie van Paul Watzlawick uit zijn baanbrekend werk “Pragmatics of Communication” Waarom kan ik non-verbale communicatie niet uitschakelen? Hoe leidt “Self-Fulfilling Prophecy” tot het ontstaan van agressie? Hoe beïnvloed ik mijn eigen non-verbale communicatie? Hoe verloopt gezonde communicatie? Principe van de Circulariteit: Hoe... Lees verder...

Leiderschap coaching: Opleiding leidingevenden

Tag: , , , , , , , , , ,     Datum:  oktober 27, 2013


Een opleidingstraject van 7 trainingsdagen en drie opvolgingsdagen verspreid over de eerste 150 werkdagen van een “jonge” leidingevende; dit opleidingsproject is een combinatie van werkopdrachten voor de leidingevende vorming over thema’s rond leidinggeven, leren nateren van diverse gespreksvormen én coaching op de werkvloer We vatten deze opleiding op als een COACHENDE TRAINING omdat de deelnemers moeten ingroeien in hun nieuwe omgeving en functie. Ongeveer 50 % van de aandacht... Lees verder...

Werkt u wel hard genoeg?

Tag: , , , , , , , , , , ,     Datum:  oktober 19, 2013


Stress op het werk, u kent het allemaal: knikkende knieën, trillende handen, flapperende hartkleppen. En natuurlijk een droge mond, schele hoofdpijn en buikkrampen alsof u elk moment moet bevallen. Maar wat doe je eraan? De symptomen onderdrukken met kalmeermiddelen? Een stressbal tot moes knijpen? Of toch maar naar de dokter gaan, voor een doeltreffende behandeling? In dat laatste geval komt u misschien terecht bij Paul Koeck, hoofd van Coachteam in Antwerpen. <HUMO> Vanaf wanneer kun je echt... Lees verder...

Return On Investment (ROI) – Niet alleen door middel van verkoopsgerichte incentive

Tag: , , , , , , , ,     Datum:  oktober 1, 2005


In ons vorig nummer stond te lezen dat de vakvereniging van incentive professionals SITE vandaag ten volle pleit voor een incentivebeleid dat geschoeid is op return on investment (ROI). Daar komt een vrij complexe nieuwe meetmethode voor ROI van een incentiveprogramma bij kijken, die allicht een grote stap betekent voor de Belgische incentivehuizen, laat staan voor eindgebruikers – de bedrijven zelf. Return on investment is een begrip dat al een tijdje meegaat in de trainings- en consultancy-wereld,... Lees verder...

Leiderschapstraining tot afdelingchef

Tag: , , , , ,     Datum:  augustus 29, 1985


Leiderschapstraining tot afdelingchef met als voornaamste topics: het toelichten van het waarderingsssyteem opmaken van taakafspraken voeren vanevaluatiegesprekken opmaken van verbetertrajecten Tweedaagse training Dag 1: De Leider trekt grenzen Voormiddag: Resultaatsgericht Management via DOELEN en CRITERIA Leiden = doelen stellen Leiden = je mensen naar je doelen leiden Leiden = je criteria communiceren en committment verwerven Opstellen van taakafspraken Vertalen van functioneringsproblemen... Lees verder...

Training leidinggevenden

Tag: , , , , , , , ,     Datum:  augustus 29, 1985


Een opleidingstraject van 7 trainingsdagen en drie opvolgingsdagen verspreid over de eerste 150 werkdagen van een “jonge” leidingevende; dit opleidingsproject is een combinatie van werkopdrachten voor de leidingevende vorming over thema’s rond leidinggeven, leren nateren van diverse gespreksvormen én coaching op de werkvloer We vatten deze opleiding op als een COACHENDE TRAINING omdat de deelnemers moeten ingroeien in hun nieuwe omgeving en functie. Ongeveer 50 % van de aandacht... Lees verder...

Training communicatie: moeilijke gesprekken

Tag: , , , , , , , , ,     Datum:  augustus 29, 1985


Opleiding diverse gespreksvormen als ondersteuning van leidinggevenden door aangepaste trainingen op het vlak van slecht nieuws gesprekken onderhandelen coaching Ontwerp van training communicatie: “moeilijke gesprekken” Dag 1: het geheim van gemakkelijke gesprekken Voormiddag: Wat is een “goede relatie”? Verwachtingen en doelstellingen van de deelnemers de 5 axiomas van de communicatie van Paul Watzlawick uit zijn baanbrekend werk “Pragmatics of Communication” Waarom... Lees verder...