Leiderschap coaching: opleiding chef-waardeerder

Tag: , , , , , ,     Datum:  oktober 28, 2013


Opleiding chef-waardeerder met als voornaamste topics: het toelichten van het waarderingsssyteem opmaken van taakafspraken voeren vanevaluatiegesprekken opmaken van verbetertrajecten Tweedaagse training: Dag 1: De Leider trekt grenzen Voormiddag: Resultaatsgericht Management via DOELEN en CRITERIA Leiden = doelen stellen Leiden = je mensen naar je doelen leiden Leiden = je criteria communiceren en committment verwerven Opstellen van taakafspraken Vertalen van functioneringsproblemen... Lees verder...

Anti-Probleem-Team

Tag: , , , , , , , , , ,     Datum:  oktober 21, 2013


Het Centrum voor Stressbegeleiding positioneert zich als de specialist die bedrijven helpt focussen op oplossingen. What’s in a name? Toen Paul Koeck in 1992 het Centrum voor Stressbegeleiding boven de doopvont hield, richtte deze g.c.v. zich in de eerste plaats op de ongewenste effecten van stress op bedrijf en individu. Vandaag bestrijken de activiteiten een veel breder terrein, met probleemoplossend maatwerk als hoofdbrok. Zit een bedrijf met een probleem of wil het een doel bereiken, dan begeleidt... Lees verder...

Werkt u wel hard genoeg?

Tag: , , , , , , , , , , ,     Datum:  oktober 19, 2013


Stress op het werk, u kent het allemaal: knikkende knieën, trillende handen, flapperende hartkleppen. En natuurlijk een droge mond, schele hoofdpijn en buikkrampen alsof u elk moment moet bevallen. Maar wat doe je eraan? De symptomen onderdrukken met kalmeermiddelen? Een stressbal tot moes knijpen? Of toch maar naar de dokter gaan, voor een doeltreffende behandeling? In dat laatste geval komt u misschien terecht bij Paul Koeck, hoofd van Coachteam in Antwerpen. <HUMO> Vanaf wanneer kun je echt... Lees verder...

Stressmanagement – Meetbare stress wijkt voor groter competentie

Tag: , , , , , , , , , , , ,     Datum:  oktober 16, 2013


Europese richtlijnen, wetenschappelijk onderzoek en de toetsing met de praktijk stuwen het stressmanagement richting objectivering. Het fenomeen stress wordt steeds beter meetbaar, wat de remedies meer resultaatgericht zal maken. Wie de weerslag van stress op de competenties inziet, kan de ontwikkeling van die laatste aangrijpen om zelfs veel meer te doen dan stress te bestrijden en te voorkomen. Door de Europese richtlijn over de psychosociale factoren raakte onder meer ook stress opgenomen als een factor... Lees verder...

Overspannen, uitgeput, opgebrand. Interview met Libelle over burn-out

Tag: , , , , , , ,     Datum:  oktober 15, 2013


Een burn-out: vaak breekt het pas goed uit in je langverwachte vakantie, waar je je zo moeizaam naartoe hebt gesleept. Juist nu de boog niet langer gespannen hoeft te staan, merk je dat je niet meer tot rust kunt komen, niet meer kunt genieten. Het is op. Raakt u ’s morgens moeilijk uit bed? Moet u zich elke dag weer naar uw werk slepen? Leeft u van weekend naar weekend, van vakantie naar vakantie? Bent u vaak moe en emotioneel labieler dan vroeger? Zit u voordurend te piekeren? Kunt... Lees verder...

Stress, iedereen heeft er wel eens last van

Tag: , , , , , , , ,     Datum:  oktober 14, 2013


Stress kan positief zijn. Voor alles wat we doen, voor iedere activiteit, zowel lichamelijk als geestelijk, hebben we stress nodig. In principe brengt dus elke verandering in het dagelijkse leven stress met zich mee. Verwerk je de veranderingen goed, dan geeft die opwinding een positieve stress. Die positieve stressvorm geef je dan weer kracht Maar ook negatief. Stress wordt pas ongezond als de gespannen situatie, om wat voor reden ook, te lang aanhoudt. Ze kan dan lichamelijke klachten veroorzaken.... Lees verder...

Onzekerheid omzetten in hanteerbare onvoorspelbaarheid

Tag: , , , , , , ,     Datum:  maart 1, 1998


Dossier Post-modern Management - Aflevering II De thesis van het eerste artikel uit dit dossier was duidelijk: eigenlijk moet de top van eender welke eigentijdse organisatie voornamelijk leren omgaan met veranderingen en het veranderingsproces in alle geledingen van de eigen organisatie goed coachen. In zekere zin komt dit voor managers neer op: jezelf én de anderen leren omgaan met verandering. Een ideaal geplaatst man om over 'zelf-coaching' te horen praten is Dr. Paul Koeck. Niet alleen heeft... Lees verder...