Leiderschap coaching: Opleiding leidingevenden

Tag: , , , , , , , , , ,     Datum:  oktober 27, 2013


Een opleidingstraject van 7 trainingsdagen en drie opvolgingsdagen verspreid over de eerste 150 werkdagen van een “jonge” leidingevende; dit opleidingsproject is een combinatie van werkopdrachten voor de leidingevende vorming over thema’s rond leidinggeven, leren nateren van diverse gespreksvormen én coaching op de werkvloer We vatten deze opleiding op als een COACHENDE TRAINING omdat de deelnemers moeten ingroeien in hun nieuwe omgeving en functie. Ongeveer 50 % van de aandacht... Lees verder...

Leiderschapstrainingen: wat is onze didactische aanpak?

Tag: , , , , , , , , ,     Datum:  september 7, 1985


Coachteam® heeft zich gedurende jaren gespecialiseerd in een “coachende” en “oplossingsgerichte” aanpak. De coachende aanpak houdt in dat de deelnemers onder begeleiding van de trainer-coach zelf hun eigen oplossingen ontdekken. Daarvoor ontwikkelde Coachteam de methode van Oplossingsgerichte Coaching© Daarom verloopt elke module als volgt: Voorbereiding: Er wordt een vrijwillige time-keeper aangeduid in de groep én 2 samenvatters: een deelnemer zal op het einde van de module... Lees verder...